Formação de Analistas de eSocial

Objetivo:

Formar profissionais para implantação do eSocial com profundidade do conteúdo associado à parte prática.

Metodologia avançada com aplicação de exercícios, problemas e desafios da implantação e rotinas do eSocial.

Conteúdo Programático

  • Conceitos fundamentais
  • Objetivos e benefícios do Projeto do eSocial
  • Cronograma de vigência do eSocial
  • Recadastramento de Funcionários e Qualificação Cadastral
  • Descrições de Cargos x CBO x PCMSO x PPRA
  • Quadro de Resumo das Siglas
  • Da não Adequação por Parte da Empresa – Consequências – Multas Eletrônicas
  • Classificação das Informações Prestadas – Confissão de Dívida
  • Eventos Iniciais
  • Eventos de Tabelas
  • Eventos não periódicos
  • Eventos Periódicos
  • Exclusão de Eventos
  • Registros dos Eventos Trabalhistas – Prazos Para Prestação das Informações
  • Impacto imediato nos processos internos
  • Atualização cadastral que afeta diretamente a base de dados – RET
  • Admissão e Atestado de Saúde Ocupacional
  • Afastamento Temporário – Motivos de Afastamento
  • Rescisão de Contrato de Trabalho – Aviso Prévio e Motivos de Desligamento
  • Férias – Aviso e Concessão
  • Estagiários – categoria é inclusa no eSocial
  • Estabilidade no Emprego
  • Identificação e Cadastro do Empregador
  • Tipos de inscrição junto ao eSocial
  • Tipos de Lotação
  • Tipos de Logradouros
  • Identificação e Cadastro de Obra da Construção Civil – CNO
  • Categoria de trabalhadores
  • Identificação e cadastro dos trabalhadores
  • Qualificação Cadastral
  • Utilização Obrigatória do Certificado Digital – Exceções Previstas
  • Tipos de arquivos e as exigências ao prestar as Informações
  • Natureza das rubricas da Folha de Pagamento
  • Parametrização das verbas de Folha Pagamento x eSocial
  • Cuidados na Parametrização dos Encargos Sociais nas verbas salariais (Rubricas)
  • Serviços Tomados e Prestados mediante cessão de mão de obra
  • Dos eventos trabalhistas na Rescisão complementar
  • Geração e transmissão do arquivo do eSocial
  • Procedimentos a serem observados antes do envio dos arquivos
  • Inconsistências Zero – O segredo está nas parametrizações
  • Informações de natureza permanente – Tabelas
  • Transmissão dos arquivos – sequência lógica das informações
  • Esquema básico da sequência lógica das informações
  • Serviços de Cessão de Mão de Obra – Retenção de 11% do INSS – Lei 9.711/98
  • Serviços Sujeitos à Retenção – Cessão de Mão de Obra ou Empreitada
  • A Integração e trabalho entre as áreas
    • Processos e Impacto em Sistema
  • Mudanças no cumprimento das obrigações acessórias
    • Riscos trabalhistas, fiscais e previdenciários
    • Movimentações funcionais: informações retroativas
    • Substituição no cumprimento das obrigações acessórias (RIAS, DIRF, CAGED, SEFIP, MANAD e outros)

Resultados

Capacidade da elaboração de processos com integração das áreas da empresa que alimentarão as informações para o eSocial.

Auditar e ajustar o cadastro de empregados

Conduzir mudanças nos processos internos com impactos diretos no eSocial

Garantir a qualidade das informações para o Ambiente Nacional do eSocial em conformidade com a regulamentação.

Informações:

  • Carga Horária: 16 Horas
  • Data: Dias 12 e 13 de Janeiro de 2017
  • Horário: Das 08:30 às 17:30H
  • Local: Av. Dr. Hugo Beolchi, 445 – cj 24 – São Paulo – SP

Próximo ao Mêtro Conceição

  • Investimento: R$ 800,00 com desconto de 10% para 2 ou mais inscrições da mesma empresa
  • Inscrições: https://goo.gl/ftDVG2
  • Público Alvo: Profissionais de Administração de Pessoal, Contabilistas, Gestores, Analistas de RH, Consultores e Profissionais envolvidos com o tema.
  • Material didático: Apostilas, Apresentações e Certificado

contato@e1conceito.com.br

11 99649 1422 Marília – 11 99992 4616 Áurea

11 3852 6031

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