LIFE PLAN – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE VIDA E CARREIRA

Quem olha para fora, sonha. Quem olha para dentro, desperta.

Carl Gustav Jung

Durante anos, muitos anos, tudo o que se ouvia falar era da importância de conhecer o outro, especialmente se você quisesse ser gestor de pessoas; mas, conhecer o outro, compreender o outro, colocar-se no lugar do outro, saber o que interessa ao outro, o que o motiva, sem saber quem VOCÊ É, como e por quê tem essas ou aquelas atitudes, o que o deixa feliz, o que o deixa infeliz, quais as características que se destacam em você, como fazer bom uso daquilo que você tem de melhor, muitas vezes, levava o profissional a tentar ser aquilo que ele não nasceu para ser – tentar ser a pessoa que, em verdade, ele não é.

Não era e, ainda hoje, não é incomum um profissional comentar o quanto está se esforçando para entender seu time sem grandes resultados. O quanto “acha” que evoluiu na liderança de pessoas, mas percebe que o time não flui, não evolui, os resultados continuam os mesmos ou, até mesmo, inferiores.

Continuamos insistindo em “treinar” líderes para que se esforcem para entender e compreender os outros, sem que tenham tido um mínimo de tempo e apoio para entenderem e compreenderem a si mesmos e, hoje, no século onde empreender interna ou externamente é palavra de ordem, autoconhecimento é palavra-chave.

O autoconhecimento eleva a nossa autoestima e nos fortalece. Saber quem somos, como agimos, o que nos faz mais feliz, quais são nossos pontos mais favoráveis e onde podemos nos destacar, são “fatores” importantes e essenciais para o nosso desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional, bem como, para o estabelecimento e atingimento de nossos planos.

Ter planos estabelecidos a partir de nossos pontos mais favoráveis- nossos talentos – nos aproxima muito mais de nossas metas e resultados esperados.

Existem infinitas ferramentas que analisam o perfil pessoal e profissional, nós, da e1.conceito-Fortalecimento Empresarial, desenvolvemos todo o nosso trabalho de apoio ao autoconhecimento a partir de ferramenta de Análise de Perfil Pessoal e Profissional, baseada na teoria DISC. Trata-se de uma ferramenta fantástica que nos proporciona compreender nosso “jeito” de ser e de agir, nossas respostas ao mundo, nosso modelo mental e o que é preciso fazer para aproveitar melhor aquilo que nos é mais favorável.

Se esse tema provoca seus neurônios, contate-nos!

contato@e1conceito.com.br

11-999924616 – Áurea

11-996491422 – Marilia

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