Objetivo do treinamento:
Compreender e assimilar o conceito de feedback como FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO de pessoas e como instrumento de desenvolvimento, fortalecimento e crescimento pessoal e profissional.
Desenvolver a importante competência de dar e receber opiniões, ideias, críticas e sugestões, através de uma comunicação clara e assertiva, colocando em prática todos os conceitos, através de simulações e exercícios.
