Todos nós sabemos que um dos principais desafios que as empresas enfrentam é como fazer o alinhamento entre a estratégia adotada e as competências necessárias de seus colaboradores.
Estamos na era da competitividade. Nunca se precisou tanto do que há de mais humano no indivíduo: o conhecimento, a criatividade, compreender então o significado da palavra “competência”.
Quando falamos de competência, não estamos falando somente de conhecimentos, habilidades e atitudes em um indivíduo, o famoso CHA; estamos falando também de resultados: a produção e a entrega decorrentes da sua mobilização para o trabalho. Esse conceito, permite-nos estabelecer o que é esperado das pessoas de forma alinhada aos objetivos estratégicos e às competências organizacionais, que representam a capacidade que a organização tem de combinar, misturar, integrar e transformar os recursos em produtos e serviços.
As organizações definem a sua estratégia e as competências necessárias para implementá-las num processo de aprendizagem permanente. Nesse sentido agrega-se valor econômico à organização e também valor social para o indivíduo e a comunidade, ou seja, as pessoas desenvolvem competências para o sucesso da organização, mas adquirem novos conhecimentos importantes para o próprio fortalecimento pessoal e profissional.
Há uma relação íntima entre as competências organizacionais e as individuais. Organização e pessoas, lado a lado, propiciam um processo contínuo de troca, de aprendizado.
É preciso que as empresas estejam atentas ao desenvolvimento de seus colaboradores reconhecendo as competências humanas que precisam ser adquiridas, desenvolvidas e instaladas para que os talentos estejam aptos a viabilizar as competências empresariais.
Assim, a educação corporativa cumprirá seu papel de veículo de integração e disseminação de uma cultura organizacional de competência e resultado, apoiando os talentos internos que permitirão agregar valor ao negócio, gerando resultados para a organização, seus colaboradores, clientes, acionistas e comunidade.
Saiba como podemos ajuda-lo nesta importante tarefa.
Por Marília Neves da Rocha
