Nos últimos meses estivemos apoiando algumas empresas na contratação,
treinamento, desenvolvimento e fortalecimento de profissionais de RH

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✓ Durante os processos resolvemos conhecer e entender um pouco melhor as gerações Y e Z. Tanto do ponto de vista dos próprios, quanto do ponto de vista das gerações anteriores que também participavam dos processos.

✓ Apresentamos aqui, alguns dos resultados, especialmente voltados aos pontos de vista dos profissionais de RH das gerações Y e Z.

✓ Nesse processo 24 participantes eram das gerações Y e Z e todos foram convidados a responder nosso questionário para a triagem inicial. Dos 24, recebemos 18 respostas.

✓ Nos processos seletivos adotamos fazer a triagem inicial on-line, solicitando aos envolvidos que respondam algumas questões voltadas às expectativas, conhecimento, visão da função, entre outras.

✓ Pinçamos algumas respostas e montamos os quadros que seguem.

✓ Tudo o que apresentamos a seguir no documento para download, trata-se da visão exata dos participantes.

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