Gerações Y e Z – Diferentes pontos de vista sobre recursos humanos

Nos últimos meses estivemos apoiando algumas empresas na contratação,
treinamento, desenvolvimento e fortalecimento de profissionais de RH

Durante os processos resolvemos conhecer e entender um pouco melhor as gerações Y e Z. Tanto do ponto de vista dos próprios, quanto do ponto de vista das gerações anteriores que também participavam dos processos.

Apresentamos aqui, alguns dos resultados, especialmente voltados aos pontos de vista dos profissionais de RH das gerações Y e Z.

Nesse processo 24 participantes eram das gerações Y e Z e todos foram convidados a responder nosso questionário para a triagem inicial. Dos 24, recebemos 18 respostas.

Nos processos seletivos adotamos fazer a triagem inicial on-line, solicitando aos envolvidos que respondam algumas questões voltadas às expectativas, conhecimento, visão da função, entre outras.

Pinçamos algumas respostas e montamos os quadros que seguem.

Tudo o que apresentamos a seguir no documento para download, trata-se da visão exata dos participantes.

Entre em contato para mais informações

contato@e1conceito.com.br
Áurea 11-999924616
Marilia 11-996491422

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